第一種衛生管理者 対策オリジナル問題集
第一種衛生管理者 の合格を目指す方のための非公式オンライン試験対策プログラムです。全500問の頻出テーマを独自アルゴリズムによる予想問題として出題し、解説付きで復習も可能。スマホ対応でスキマ時間に効率よく試験対策ができます。
現在の公開問題数: 500問
サンプル問題（抜粋）
1. 労働基準法に基づく労働時間等の規定に関する記述として、誤っているものはどれか。
- A. 使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において労働時間を延長することができる。
- B. 使用者は、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日について2時間を超えてはならない。
- C. フレックスタイム制における清算期間は、3か月以内の期間に限られる。
- D. 高度プロフェッショナル制度の対象労働者については、休憩、休日及び深夜業の割増賃金に関する規定は適用されない。
2. 労働安全衛生法に基づく総括安全衛生管理者に関する記述として、正しいものはどれか。
- A. 常時使用する労働者数が100人以上300人未満の事業場で、運送業を行うものにおいては、総括安全衛生管理者を選任しなければならない。
- B. 総括安全衛生管理者は、当該事業場においてその事業の実施を統括管理する者をもって充てなければならない。
- C. 総括安全衛生管理者は、都道府県労働局長の許可を受けた場合には、選任する必要はない。
- D. 総括安全衛生管理者の選任は、選任すべき事由が発生した日から30日以内に行わなければならない。
3. 衛生委員会に関する記述として、法令上、誤っているものはどれか。
- A. 常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、業種を問わず衛生委員会を設けなければならない。
- B. 衛生委員会の議長を除く委員の半数は、労働者の過半数で組織する労働組合（ない場合は労働者の過半数を代表する者）の推薦に基づき指名しなければならない。
- C. 衛生委員会の開催の都度、遅滞なく、議事録を作成し、これを3年間保存しなければならない。
- D. 衛生委員会の議長は、原則として総括安全衛生管理者またはそれらに準ずる者をもって充てる。
正解・解説はアプリ内で確認できます。
オリジナル問題集
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試験概要
第一種衛生管理者 の合格を目指す方のための無料オンライン試験対策プログラムです。実際の過去問そのものではなく、試験範囲や出題傾向を意識して独自に開発されたオリジナルの4択・5択問題を中心に構成された実力チェック用の問題集です。合計 0 問以上を収録し、スマホから模試感覚でいつでも解くことができます。
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